• Processos e Políticas de Gente & Gestão

Após diagnosticar a cultura organizacional, o perfil de negócio, o estilo de liderança, dentre outros, estruturamos, implementamos e realizamos mentoria para a equipe de Gestão de Pessoas e a liderança envolvida, em todos os processos de RH.

 

 

• Atração, Recrutamento & Seleção

Sabemos o quanto a atração, o recrutamento e a seleção de profissionais é importante para o resultado do seu negócio. Por este motivo, utilizamos a gestão por competências, mapeamento comportamental e as inúmeras ferramentas e dinâmicas para seleção dos perfis mais adequados à sua empresa.

 

 

• Onboarding

Para empresas que querem receber seus novos colaboradores demonstrando a real importância que cada um tem em seu contexto organizacional, nós estruturamos e implementamos este processo de embarque de forma a também otimizar a curva de aprendizagem do novo colaborador.

 

 

• Clima e Cultura organizacionais

Sua empresa possui de forma bem definida os pilares da Cultura Organizacional e estes são percebidos por todos que aí chegam? Como é o clima da sua organização? Você possui indicadores para saber se estão na direção correta? Você sabe a diferença entre clima e cultura? A cultura está ligada ao propósito, as crenças e valores, já o clima diz respeito ao sentimento dos colaboradores em relação a empresa, seu ambiente, sua liderança, etc.

 

• Plano de Retenção de Talentos

Para reter os talentos é necessário um conjunto de ações e estratégias de gestão de pessoas utilizadas para criar planos de ação, melhoria no clima organizacional e no oferecimento de benefícios a fim de que os melhores talentos se sintam motivados e desejem permanecer na organização.

 

• Offboarding

O desligamento de colaboradores pode ser um processo trabalhoso e demorado, mas é importante que seja realizado da forma mais respeitosa e humanizada possível. Isso não só ajudará a proteger a reputação da empresa, como também poderá ajudar a fortalecer a marca e atrair novos talentos.